Bruttoløn

Bruttoløn er det samlede vederlag, som du modtager fra din arbejdsgiver før skatter og fradrag. Det er beløbet, der afspejler den samlede økonomiske kompensation for dit arbejde inden der modregnes skat og så videre.

Hvad er Bruttoløn?

Bruttoløn betegner den fulde lønindkomst, du aftaler i din ansættelseskontrakt, og som du optjener for din arbejdsindsats før nogen form for fradrag. Det inkluderer din grundløn samt eventuelle tillæg, bonusser og andre løndele før skattefradrag og sociale bidrag.

Bruttolønnen er vigtig, da den tjener som udgangspunkt for beregningen af diverse fradrag, såsom skatter, pensionsbidrag og fagforeningskontingenter. Den er derfor central, når man udarbejder lønsedler, ligesom den også anvendes i udarbejdelsen af budgetter og finansielle prognoser.

I tilfælde hvor arbejdere modtager variable løndele, som for eksempel provisioner eller præstationsafhængige bonusser, vil disse beløb ligeledes indgå i bruttolønnen.

Det er vigtigt at skelne mellem bruttoløn og nettoløn. Sidstnævnte er det beløb, den ansatte faktisk modtager efter at have betalt skatter og andre obligatoriske udgifter.

Eksempel på brug:

“Hans bruttoløn er kr. 50.000 om måneden, men efter skat og andre fradrag, er hans nettoløn kr. 30.000.”

Synonymer:

• Løn før skat
• Total lønindkomst

Antonymer:

• Nettoløn
• Udbetalt løn

Relaterede termer:

• Lønmodtager
• Skattefradrag
• Arbejdsmarkedsbidrag
• Personalegode
• Pensionsbidrag