Flexjob

Et flexjob er en ordning for medarbejdere med varige begrænsninger i arbejdsevnen. Formålet er at give personer med nedsat arbejdsevne mulighed for at varetage et job og forblive på arbejdsmarkedet ved at tilpasse arbejdstiden og opgaverne til den enkeltes situation.

Hvad er flexjob?

Flexjobbet er en særlig ansættelsesform, der giver personer med begrænset arbejdsevne mulighed for at blive på arbejdsmarkedet. Kriterierne for ordningen baseres på en konkret vurdering af den enkeltes arbejdsevne, og efterfølgende tildeles vedkommende et job, der er tilrettelagt herefter.

Arbejdsgiveren modtager offentlig støtte til at kompensere for medarbejderens nedsatte arbejdsevne. Medarbejderen i flexjobbet vil ofte være ansat på reduceret tid eller i en specifik rolle, der imødekommer fysiske eller mentale begrænsninger.

Ordningen for flexjob følger den aktuelle lovgivning og er en løbende proces, hvor de individuelle forhold justeres på tværs af medarbejderen, arbejdsgiveren og de relevante myndigheder.

Eksempel på brug:

Et eksempel kunne være en bogholder, som på grund af kroniske rygsmerter ikke længere kan varetage et fuldtidsarbejde. Vedkommende kan blive tilbudt et flexjob på deltid, hvor arbejdsopgaverne er tilpasset med hensyn til de fysiske begrænsninger.

Synonymer:

• Skånejob

Antonymer:

• Fuldtidsjob
• Almindelig ansættelse

Relaterede termer:

• Arbejdsmarkedsydelse
• Rehabiliteringsordning
• Jobcenter
• Arbejdsprøvning