Nettoløn

Nettoløn er den lønudbetaling, en medarbejder modtager efter alle fradrag – som for eksempel skat og arbejdsmarkedsbidrag – er trukket fra. Det er det beløb, der står til rådighed for den ansatte til personligt brug.

Hvad er nettoløn?

Nettoløn er det faktiske beløb, som en ansat modtager på sin bankkonto efter, at arbejdsgiveren har fratrukket skatter, arbejdsmarkedsbidrag og andre lovpligtige eller aftalte fradrag fra bruttolønnen.

Nettoløn beregnes ved at fratrække de nævnte fradrag fra den ansattes bruttoløn. Fradragene omfatter typisk:

– Indkomstskat

– Bidrag til pension

– Arbejdsmarkedsbidrag

– Eventuelle særlige fagforeningsafgifter

Beregningen af nettolønnen er en vigtig del af lønadministrationen i alle virksomheder, da den sikrer, at de rette beløb rapporteres og indbetales til skattemyndighederne og andre relevante institutioner. Overholdelse af alle love og regler er afgørende for at undgå juridiske konsekvenser eller bøder.

Størrelsen af nettolønnen påvirkes af flere faktorer, herunder den ansattes bruttoløn, skattetrin, satsen for forskellige fradrag og eventuelle personlige omstændigheder, såsom ægtefællebidrag eller fradragsberettigede udgifter.

Eksempel på brug:

En ansat får en månedlig bruttoløn på 30.000 DKK. Efter at der er trukket skatter og andre bidrag fra, er der 9.000 DKK tilbage. Derfor vil medarbejderen få udbetalt en nettoløn på 21.000 DKK.

Synonymer:

• Udbetalt løn
• Rådighedsbeløb

Antonymer:

• Bruttotløn
• Løn før skat

Relaterede termer:

• Fradrag
• Skat
• Arbejdsmarkedsbidrag
• Personalegode
• Lønadministration