ATP (Arbejdsmarkedets tillægspension)

ATP er en lovpligtig pensionsordning etableret for at supplere den almindelige folkepension og sikre borgerne et ekstra økonomisk grundlag i deres alderdom. Den finansieres via bidrag fra både medarbejdere og arbejdsgivere.

Hvad er ATP?

Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) er en dansk, offentlig pensionssikring, som har til formål at sikre alle lønmodtagere et tillæg til den almindelige folkepension. Det er en obligatorisk ordning, som blev indført i 1964, og den er karakteriseret ved at være et solidarisk system, hvor ind- og udbetalinger sker uafhængigt af den enkelte deltagers levetid og erhvervsevne.

Bidragsperiode og indbetaling

ATP-bidrag indbetales under lønmodtageres arbejdsaktive periode. Bidraget er sammensat af både arbejdsgiver- og arbejdstagerandele, hvor arbejdsgiveren typisk afholder den største del. Indbetalingernes størrelse afhænger af arbejdstiden, og de opkræves som regel pr. arbejdede time.

Udbetalingsbetingelser

Når modtageren når pensionsalderen, udbetales ATP som en livslang ydelse. Størrelsen på denne ydelse er afhængig af antallet og størrelsen af de bidrag, der er indbetalt gennem arbejdslivet. ATP udbetaler også til efterladte i form af ægtefælle- og børnepension.

Eksempel på brug:

“Jeg har arbejdet fuldtid i mange år og har opbygget en anseelig ATP-pension, som vil give mig et ekstra tilskud, når jeg trækker mig tilbage fra arbejdsmarkedet.”

Synonymer:

• Arbejdsmarkedets Tillægspension
• Livslang pension
• Tillægspension
• ATP-bidrag

Antonymer:

• Privatpension
• Firmapension

Relaterede termer:

• Folkepension
• Pensionsbidrag
• Livsvarig ydelse