Barselsdagpenge er en økonomisk ydelse, du har ret til i forbindelse med fødsel eller adoption, hvis visse betingelser er opfyldt. Formålet er at kompensere for tabt arbejdsindtægt under barsel.
Det er barselsloven, der definerer, hvor længe du har ret til barsel, og om du er berettiget til barselsdagpenge i perioden.
Barselsdagpenge er en offentlig ydelse i Danmark, der tilbydes til forældre for at støtte dem økonomisk i tiden omkring et barns fødsel eller adoption. Systemet er designet til at sikre, at du har en indtægtskilde, mens du tager dig af dit nyfødte eller adopterede barn, hvilket gør det muligt at holde orlov fra arbejdet uden en større økonomisk byrde.
For at kvalificere dig til barselsdagpenge skal du opfylde visse krav omkring beskæftigelse og indkomst forud for barslen. Dagpengene beregnes på baggrund af tidligere indtjening og eventuel ansættelse, og du kan modtage ydelsen i et fastsat antal uger. Nogle uger skal anvendes af moren, mens andre skal bruges af faren og andre igen kan anvendes, som det passer dig og din familie bedst.
Ydelsen administreres af Udbetaling Danmark og kræver en ansøgningsproces, hvor relevante oplysninger skal dokumenteres. Barselsdagpenge er del af det danske velfærdssystem og har til formål at fremme ligestilling på arbejdsmarkedet samt styrke familie- og arbejdslivsbalance.
Eksempel på brug:
Du venter et barn og vil i den forbindelse holde barselsorlov fra dit job. Du kan være heldig at modtage løn under barsel i en given periode afhængigt af din kontrakt, men når denne periode udløber (eller hvis det ikke er aktuelt for dig), skal du ansøge om barselsdagpenge.
Du søger om barselsdagpenge hos Udbetaling Danmark og modtager ydelsen i den periode, hvor du ikke arbejder, hvilket understøtter din økonomi, mens du er hjemme med dit barn.