Lønseddel

En lønseddel er et dokument, der detaljeret opgør en medarbejders indtjening og fradrag i en given lønperiode. Lønsedlen bekræfter og specificerer udbetalingen af løn for udført arbejde.

Hvad er en lønseddel?

En lønseddel er et standarddokument i bogholderi og lønadministration, som tjener til at specificere betalingen til en medarbejder over en bestemt periode. Lønsedlen er en vigtig del af lønprocessen og tjener flere formål: Den fungerer som en bekræftelse for medarbejderen på modtaget løn, som dokumentation for korrekt overholdelse af arbejdsretslige krav, samt som et værktøj for både medarbejder og arbejdsgiver til at sikre overensstemmelse i forhold til skat.

Opbygningen af lønsedlen indebærer typisk følgende elementer:

– Personlige oplysninger: Medarbejderens fulde navn, adresse og eventuelt personnummer.

– Lønperiode: Den specifikke tidsperiode, som sedlen dækker. Som regel månedligt.

– Indtægter: Detaljerede oplysninger om grundløn, bonusser, overarbejdsbetaling og eventuelle andre tillæg.

– Fradrag: Postering af skattebidrag, pensionsbidrag, forsikringer og eventuelt andre fradrag.

– Udbetalt løn: Medarbejderens nettobeløb efter fradrag.

Eksempel på brug:

Ved udgangen af hver måned modtager du som medarbejder en lønseddel. På lønsedlen kan du gennemse din månedsløn, tillæg for eventuelt overarbejde, samt de fradrag der er foretaget for skat, pension og lignende, hvorefter det resterende beløb angives som din nettoløn.

Synonymer:

• Lønopgørelse
• Lønspecifikation

Antonymer:

• Faktura
• Kvittering
• Budget

Relaterede termer:

• Bruttoløn
• Nettoløn
• Arbejdsret
• Skattefradrag
• Arbejdsmarkedsbidrag