Revisorordbog

Personalegoder

Personalegoder er fordele og ydelser, som medarbejdere modtager fra deres arbejdsgiver udover lønnen. Goderne kan inkludere sundhedsforsikring, pensionsordninger, uddannelse, firmabil og lignende, og bidrager til at forbedre medarbejdernes samlede kompensation og arbejdsliv.

Hvad er personalegoder?

Personalegoder omfatter et bredt spektrum af ikke-lønrelaterede fordele, som virksomheder tilbyder deres ansatte. Formålet med goderne er at tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere, styrke medarbejdernes engagement og jobtilfredshed samt tilbyde konkurrencedygtige vilkår på arbejdsmarkedet.

Arbejdsmarkedets konkurrenceevne

Virksomheder står ofte i en situation, hvor en attraktiv lønpakke ikke er tilstrækkelig til at differentiere sig fra konkurrenterne. Her kan personalegoder være et afgørende element. Ved at tilbyde unikke og værdifulde ydelser kan virksomheder skabe et stærkere brand som arbejdsgiver og dermed have større succes med rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.

Medarbejdermotivation

Med personalegoder forsøger arbejdsgivere at anerkende og belønne medarbejdernes indsats og loyalitet. Personalegoderne bør derfor afspejle virksomhedens anerkendelse af medarbejderes behov og præstationer. Det kan bidrage til en forbedret arbejdsmoral og en stærkere forbindelse til virksomheden.

Skattemæssige aspekter

Nogle personalegoder kan være skattefrie afhængigt af gældende skattelove. Det gør dem særligt attraktive, da de øger medarbejdernes nettoindkomst uden at forøge deres skattebyrde. Som revisor skal man dog være opmærksom på, at værdien af visse goder kan udgøre en skattepligtig fordel for medarbejderen.

Eksempel på brug:

En medarbejder kan eksempelvis vælge at benytte en virksomheds tilbud om personalegoder i form af et firmasponsorerede fitness-abonnement, der komplementerer den almindelige lønpakke, og styrker medarbejderens samlede sundhed og velvære.

Synonymer:

Frynsegoder
Medarbejderfordele

Antonymer:

Grundløn
Basisløn
Kontant betaling

Relaterede termer:

Arbejdsforhold
Medarbejder
Ansættelseskontrakt
Rekruttering
Løn
Pension

FAQ

Hvilke typer personalegoder findes der?

Der findes mange forskellige typer personalegoder – blandt andet sundhedsforsikring, pensionsordninger, uddannelse, firmabil, fleksible arbejdstider og meget mere. Det kan variere fra virksomhed til virksomhed og afhænger af virksomhedens politikker og ressourcer.

Er alle personalegoder skattefrie?

Nej, ikke alle personalegoder er skattefrie. Nogle goder kan være skattepligtige for medarbejderen og kan påvirke deres beskatning. Det er vigtigt at konsultere gældende skattelove og eventuelt en revisor for at få klarhed over, hvilke goder der er skattefrie, og hvilke der kan medføre skattepligt.

Hvad er formålet med at tilbyde personalegoder?

Formålet med at tilbyde personalegoder er at tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere, øge medarbejdernes engagement og jobtilfredshed samt tilbyde konkurrencedygtige vilkår på arbejdsmarkedet. Personalegoder kan også være en måde for virksomheder at anerkende og belønne medarbejderens indsats og skabe en stærkere forbindelse mellem medarbejder og virksomhed.